拖欠雄安环卫工人工资

拖欠雄安环卫工人工资,桑德怎么了?原创:晚参君新区晚参今天路边一位桑德环卫工人。 晚参君/摄近段时间以来,不少雄安读者反映称,桑德公司拖欠环卫工人工资,这对于本来收入就不高的环卫工人来说,在生活上受到的冲击不小,并带来了诸多连锁反应,希望能够早日得到解决。真相到底如何?作为上市公司的启迪桑德,真的在雄安发生了拖欠工资的行为吗?五一节前节后,公众号“新区晚参”从多个渠道进行了求证。从目前掌握的情况看,读者反映属实。其中,桑德公司安新项目部未给环卫职工发放工资的时长已达4个月之久。桑德在战略布局上可谓眼光超前,早在6年前的2013年7月,桑德就在安新县注册了安新县安清环保科技有限公司,主要从事生活垃圾处理业务。2014年开始,桑德分别在安新城区、白洋淀区拥有环卫一体化业务。新区成立后的2017年9月,该公司中标安新县城乡环卫一体化业务;一年后,又中标了雄安新区容城县农村环卫市场化项目。为抓住雄安新区建设机遇,该公司在雄安持续发力,并于2018年5月在雄安新区出资设立全资子公司雄安启迪桑德生态环境科技有限公司。但是,我又要说但是了。但是,和在雄安布局一日千里形成鲜明对比的是,桑德的现金流却捉襟见肘。我查阅了桑德近期发布的2018年年报,以及最新公布的2019年第一季度报告。2018年,启迪桑德实现营收109.9亿元,归属净利润6.439亿元,同比下降48.53%。同时,公司经营活动产生的现金流量净额较上年同期减少100%,公司筹资活动产生的现金流量净额比上年同期减少90.60%,公司现金及现金等价物净增加额比上年同期减少248.71%。而启迪桑德最新公布的一季报则显示,报告期内,公司营业收入23.42亿元,归属于上市公司股东的净利润为1.83亿元,与去年同比减少39.22%。从年报和季报可见,启迪桑德业绩出现了明显下滑。不仅如此,在启迪桑德业绩大幅下滑的同时,公司内部不断爆出辞职消息。其中,公司董事长、启迪桑德创始人文一波也提出辞职,且辞职后不再担任公司任何职务。在上市公司公告中,启迪桑德这样评价文一波:在文一波先生的主导下,公司于2003年实施重组方案,为公司的持续发展奠定了良好的基础,并于2003年3月起担任公司董事长,任职期间带领公司构建了固废、水生态、环卫、再生资源以及环保设备协同业务战略架构,使启迪桑德成为国内环保领域产业链搭建最为完善的企业,为推动中国环保事业发展做出了卓越贡献。去年10月,文一波夫妇曾以身价73.8亿元排名“2018福布斯中国400富豪榜”第313位。大军师之谋战群英录广告查看详情事实上,2018年年报透露,去年共有6名高管离职,其中包括副董事长、董事王书贵,副总经理、财务总监王志伟等关键位置上的高管。值得注意的是,公司高管中多人减持了手中的股票。根据公告,卖掉启迪桑德股票套现的有:董事胡新灵(卖掉688593股)、王志伟(卖掉408272股)、副总经理李天增(卖掉357550股)、董秘马勒思(卖掉406300股)等人。公开资料显示,启迪桑德成立于1993年10月11日,是中国大型专业环保上市公司。2015年清华控股成为实际控制人,启迪科服(清华控股旗下企业)成为公司第一大股东,桑德集团成为第二大股东。了解清楚这家公司“前世今生”之后,我们把视线转回雄安,一起关注事情的进展情况。公众号“新区晚参”了解到,针对读者反映的桑德公司安新项目部拖欠环卫工人工资一事,新区层面进行了积极协调。相关方面表示,之所以出现欠薪情况,是“由于桑德公司内部原因以及相关程序尚未完善,应支付桑德公司的环卫一体化运营费未能及时拨付。”目前,为解决经费问题,安新县财政已拨付桑德公司部分环卫一体化运营费和垃圾处理费1600多万元,用于发放环卫职工工资及其它相关费用。按照正常流程,在安新被拖欠工资的环卫工人,目前应该已拿到了被拖欠的工资。除桑德外,服务于容城114个乡村的保定善美环境卫生服务有限公司(以下简称善美公司)也出现了欠薪的情况,主要原因系该公司“内部资金紧张”。公众号“新区晚参”了解到,目前容城县已责成执法局约谈善美公司。该公司承诺将补发所欠2月份工人工资,并保证3月份工资按时发放。我记得小品里有句台词:大哥,农民工的工资不能欠埃其实,谁的工资都不能欠。公司经营再复杂,资本运作再繁琐,说到底就两条:一是要量入为出,二是诚信经营。谁都想跑马圈地扩大规模,占据更大市场份额,但盲目扩张导致危机的案例比比皆是,最鲜明的个例就是小黄车(ofo共享单车),到现在用户的押金都没钱退付,眼看它起高楼,眼看它楼将覆。做生意我一直跟团队讲两句话:走要快,跑要稳。一步步扎实走,但要快;一旦快起来的时候,就要先考虑稳。每走一步踏石留痕,慢才是快。魏蜀吴悍将之枭雄录广告查看详情而另一方面,无论公司大小,“诚信”不可或缺。看似投机取巧的得了利,你看吧,但凡只想投机、缺乏诚信的公司,最后都会出事,最后还得回归到诚信经营的底线之上来。无论是桑德还是其他公司,我相信初心都是用服务换发展,用质量占市场,想做大做强经年不衰,这是不二法门。千万不能“店大欺客”,市场是长眼睛的,偏门左道一定会砸了自己的脚。同时,从这次欠薪解决也能传递出一个明确的信号,员工再弱势,最终都会拿回自己该得的权益,广大群众和新区及各级政府一定不会坐视不管——邪不胜正。同时也希望今后在类似欠薪问题上,能够有更严厉的惩处和问责制度,不是你欠完补上就game over(游戏结束)了,我要罚的你不能欠、不敢欠,才能确保雄安无“贼”。来的都是客。雄安人热情仗义,你敬我一尺我还你一丈,你有好“菜”我带好“酒”,你若“豺狼”我有“猎枪”。一定要依法操盘,依规经营,再加一条:依德立范。别等安分的雄安人也像外地讨薪者那样围了你的公司,那就谁都不好收场了。因此,希望无论是央企国企还是民企或个人创业,来到新区,就都善待为你干活儿的雄安人吧,越老实越要珍惜,我们一起和睦相处,各取所需,共同助力雄安建设多好。而不欠薪不克扣不刁难,是最起码的素养,这一条希望雄安的所有公司都能守得住!



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