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工资待遇：3500-4000元（到手工资，含五险）
岗位职责：
1.遵守公司各项规章制度，负责仓库进货、出货、存货管理，执行物料管理规定。
2.按财务部门要求定期核对存货入库、出库、结存数量。建立完整清晰的库存台账。
3.负责仓库存货保管，保证仓库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意出入仓库；
4.负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物料及安全。
5.配合完成物业管理各类文件的登记、归档、保管及整理相关工作；
6.积极完成公司领导交办的其它任务。
任职要求：
1.大专以上学历，40周岁以下，具有一年以上岗位管理工作经验，接受过仓储管理、物料管理、统计知识等培训优先；
2.熟悉仓库管理工作流程和环节；
3.熟练运用WPS Office等一系列办公软件，具有一定的公文写作能力；具有良好的组织协调能力和团队执行力；熟练掌握仓储管理、物料管理专业知识和技能；
4.热爱服务工作，工作态度踏实认真，具有较强的事业心和责任感。
工作地点：襄城区尹集乡某基地
简历投递邮箱：sjsisme@163.com
联系电话：3610010。
工作地点：在襄阳襄州区佳海工业园A6栋，
联系电话：15926891839微信同号。
招聘职位：
1.工程资料员1人，月薪: 面议；
2.法务助理1人，月薪: 面议；
联系人:人事部
电话: 13687107838
电子邮箱:454862812@qq.com
地址：枣阳市南城中兴大道169号(汉城景区）。
招聘岗位
一、电话车险续保专员
任职条件：认同公司企业文化、品德端正、主动积极、事业心、责任感强；全日制大专及以上学历，工资待遇：每月2500元–10000元。
福利待遇：五险，餐补、员工团建及旅游、业务奖金、节日福利。
工作职责：公司提供优质客户资源，通过电话沟通联系新老车险客户办理车险事宜
工作方式：办公室办公、无需外出展业、无需人脉资源、公司提供精准客户资源和岗位培训。
二、综合岗
任职条件：认同公司企业文化、品德端正、主动积极、事业心、责任感强；全日制本科以上学历，工资待遇：每月3000元以上。
福利待遇：五险一金，餐补、员工团建及旅游、节日福利。
工作方式：办公室办公，从事文职类工作
工作时间：周一至周五 上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
工作地点：高新区襄阳市高新区东风汽车大道悦活荟斜对面小荷园酒店后。
联系方式：黄经理17762755320。
招聘岗位：
1. 店长。底薪3200-3500(提成另算)
2. 收银服务员。底薪2500-2800(提成另算)
3. 任职要求：女性，20-35岁，品行端正，性格开朗，形象气质佳，服务意识强，具有一定的团队合作精神。
工作地点：胜利街十字路口星派台球俱乐部
咨询电话：17786789678(同微信)。
工作认真负责，会炒家常菜即可！工作时间：9：00-21：00，午休两小时，月休两天，工资面议。仅招长期，兼职勿扰，非诚勿扰！
电话：15971116015
地址：樊城妇幼女贞路附近。
招聘职位：
一、行政人事 面议
有相关工作经验优先
二、销售 5000-10000元
1.有市场开拓经验优先。
2.开朗积极，对销售事业有激情，优秀的语言表达能力、沟通技巧；
3.有较强的团队协作意识、责任心及上进心强，能吃苦耐劳，服从公司管理；
4.有驾照，会开车。
三、普工 4000-6000元
男性，18-40岁，无经验也可以
四、门窗接单文员 面议
40岁以内，会画图，做过销售岗位者优先。
待遇：长白班，9小时，单位提供中餐和午餐，提供住宿
电话：18171530197
地址：襄阳市襄州区深圳工业园南纬四路。
招聘职位：
1.短视频账号运营2人，视频剪辑3名！（会使用手机和电脑剪辑）；年龄：18-45岁，限女性。
薪资待遇：3000起+提成/面议，
上班时间：9：00-11.45，14:00-17：45
休息时间：月休4天。
2.销售经理和销售人员10名（有过营销经验，团队，保险经验）。年龄不限，待遇面谈。
联系人：王先生：19164596888（微信同步）
地址：锦绣汽配城9栋2号。
招聘：核算会计， 薪资：￥3000-4000元/月
要求：身体健康、能吃苦耐劳、主要负责公司成本核算、车间数据统计核算，月休2天，
联系人：王经理18727112849
地址：襄阳市襄州区张湾镇西湾村。
东来顺品牌直聘岗位：
1.客户经理1名，具有营销和维护顾客经验，年龄20-38岁（限女性），
薪资：5000元-7000元；
2.前厅主管1名，具有餐饮管理经验，年龄20-38岁。
薪资：4500元-6000元；
3.领班1名，具有餐饮经验，做事认真，有责任心，年龄18-35岁，薪资：3800元-5000元；
4.服务员15名，勤劳能吃苦，年龄18-35岁，薪资：3500元-4800元；
5.迎宾员2名，身高170cm以上，形象气质俱佳。
薪资：3200元-3600元；
6.收银员2名，形象气质俱佳，有工作经验者优先，薪资：3200元-3600元；
7.传菜员6名：干活认真，手脚麻利，18-45岁，
薪资：2800-3000元；
8.配菜人员：干活认真，手脚麻利，25-45岁。
薪资：3000-3500元；
9.切肉学徒2名，20-35岁，有刀工功底优先
薪资：3000元-4000元；
10.保安2名，退役军人优先，身高1.75米以上。
薪资：3000元-3500元；
以上所有岗位均包吃包住，月休4天，满1年涨工龄工资100元；
地址：襄阳市樊城区沿江大道汉江国际特1号。
联系人：乔女士19171631500。
一、超声影像专业医生 面议
要求：大专以上学历、初级以上职称、40岁以下，二甲以上医院相关工作岗位3年以上工作经验。医学影像诊断学专业毕业，有丰富的经验优先。
二、护士 2500-3500元
1、护理及相关专业中专及以上学历；有二甲以上医院相关工作经验者优先。
2、一年以上工作经验，有护士资格。
三、检验人员
要求：专科及以上毕业，3年以上相关经验。家住襄阳优先考虑。
待遇：社保, 包住， 培训， 法定节假日等
联系电话：07103805202
地址：襄阳市樊城区后陈营路与中清路交汇处。
岗位职责：
1、普通话标准，有亲和力。
2、上进心强，有目标感。
3、无需经验,会简单的电脑操作，有客服经验优先录取。
薪资待遇：薪资:无责底薪2800+提成+奖金200—1000）月
工资4000—8000不等，能力强上不封顶
上班时间：8：30-12：00， 14：00-18:30（宝妈可调整上下班跟休息时间） 月休4天，周一到周日都可调休或连休。(可以双休哟)轻松一个月四五千，可以随时休息！
公司运营五年多，可靠稳定，办公环境好，工作轻松，新手包教包会，有无经验均可胜任 。欢迎加入！
工作地址：春园路科技馆对面春园大厦一楼中国移动营业厅
联系方式：15072236222(微信号同)。
招聘：财务，
工资：面议
岗位要求：
1、负责日常财务工作，编制财务计划，拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，合理调度和安排，保证资金在使用上的安全、可靠；
2、编制并审核各类财务报表，监督检查预算执行情况；及时向上级主管汇报本公司的经营状况、经营成果、财务收支的具体情况，为公司管理层提供财务分析及有益的建议；
3、负责公司报销、转帐前的审核管控；负责指导监督公司财、物的安全管控；
4、负责与财政、银行、税务、中介机构等部门的协调沟通，并保持良好的关系；与总部财务对接，优化公司财务系统；
任职要求：
1.具备财务基础理论知识，了解国家财经政策和会计、税务法规，熟练应用OFFICE办公软件;
2.有较强的责任心、为人正直、诚恳，善干学习，工作细致，有良好的职业操守，作风严谨，沟通协调与问题分析解决能力;
3.熟悉金蝶财务软件和ERP系统流程，有申报高新技术企业及项目申报经历;
4.有制造业企业行业同岗位3年以上工作经历；
5.本科以上学历，中级以上会计职称；
联系人：姜13628637729
地址：湖北省襄阳市东津新区大湾区工业园一期。
岗位职责：就近安排、扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务
任职资格：高中以上学历。
年龄：24周岁～50周岁，男女不限。
有亲和力，有耐心，沟通能力好，能按时上班，每天汇报工作并做好记录。
工作时间：周一至周五，有双休，有保险，有旅游。月薪3500以上。
联系人：罗经理13094139347。
招聘操作工 2700-3500
要求：女性，年龄45岁以下。
上班时间：
夏季（5月-10月）：8:00-12:00；13:00-17:00
冬季（11月-4月）：8:00-12:00；12:30-16:30
五天八小时外的时间算加班，支付加班费
福利待遇：
1、交五险，意外保险
2、工作满一年享受工龄补贴
3、节假日发放过节礼品等。
4、公司包吃午餐，包住宿
联系电话：0710—3287693
公司地址：襄阳高新区叶店东路一号（地址有点偏，可以接受通勤距离）。
招聘职位：
1、招聘文员2名，
要求：会使用电脑，细心有责任心
待遇：3000元左右。
2、小货司机1名，
要求：2年以上实际驾驶经验，肯吃苦，熟悉襄阳本地路况，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
待遇：4000元/月，月休4天
联系电话：13227542332（微信同号）上午8点到下午6点，其它时间勿扰
联系人：陈女士
地址：襄阳市牛首镇金富利批发市场10栋（侨丰国际正对面，新合作斜对面）。
招聘岗位：
1、人力资源专员 5-7k
专科及以上学历，人资相关专业，党员学干优先
工作地点：襄阳、武汉
2、采购专员 5-7k
专科及以上学历，专业不限，党员学干优先
工作地点：襄阳
3、生产储备干部 5-6k
专科及以上学历机械、食品相关专业优先，具体不限
工作地点：襄阳
4、品管员（QA/QC） 4-6k
专科及以上学历化学、微生物、食品、检测相关专业
工作地点：襄阳
联系人：刘先生 13995707574
地址：襄阳市襄州区航空路499号。
（1）招聘职位：美容师
岗位职责:
1、为顾客提供皮肤基本护理、美容美体服务；
2、使用美容仪器能进行美容护理操作；
3、保持工作环境的干净整洁；
4、学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能。
任职要求:
1、形象好,气质佳,在18到35岁之间；
2、沟通理解能力强，技术手法好，有服务意识；
3、具有亲和力和团队精神,有上进心；
4、有相关工作经验或美容师证者优先考虑。
薪资待遇：3000-6000
工作时间：白班：9:00-18:00 晚班：10:00-19:30
（2）招聘职位：网络咨询
岗位职责：
1、在线接待客户，解答客户所咨询的问题；
2、定期对客户进行回访和维护客户关系；
3、为客户提供合理专业的建议；赢得顾客信任认可医院到院求诊；
4、做好客户资料的登记、统计日报表/月报表等各项报表并做好保密措施；
5、保管好所负责的手机，做好该手机的微信好友及朋友圈维护。
任职要求：大专及以上学历，医美行业同岗位工作经验一年及以上，如有客服、美疗师、医助等工作经验者亦可，可带教上岗。
薪资待遇：5000-8000
工作时间：早班：9:00-15:00 晚班：15:00-23:00
（3）护士
岗位职责：
1、配合医生做好客户的术前准备工作以及术后交代等服务工作；
2、配合医生进行手术配台；
3、遵章守法，认真执行院内管理制度，正确执行医嘱，准确及时完成各项工作。
任职资格：
1、护理及相关专业大专及以上学历；
2、应届生、实习生也可，有护士上岗证优先考虑；
3、五官端正、亲和力强，身高165及以上，富于爱心，踏实敬业。
薪资待遇：3000-5000
工作时间：早班：9:00-18:00 晚班：10:00-19:30
（4）医生助理
岗位职责：
1、在上级医生的指导下不断提高业务技术水平；
2、严格执行医疗规章制度，保证医疗安全，避免医疗纠纷和事故；
3、负责为病历书写及手术配台。
任职资格：
1、大专、本科以上学历，临床医学专业；
2、有临床工作经验或取得执业助理医生证者优先考虑；
3、具有良好的亲和力和个人职业形象气质、沟通表达能力，工作认真负责。
薪资待遇：3000-5000
工作时间：早班：9:00-18:00
（5）前台
岗位职责：
1、负责来院及来电顾客的接待；
2、负责顾客资料录入系统；
3、负责前台大厅的影音等各项设施的管理；
4、其他领导交代的任务。
任职资格：
1、形象气质佳；
2、语言表达能力强，普通话标准；
3、有较强的协调意识及服务意识；
4、熟练使用电脑办公；
5、护理专业及有医疗美容行业经验者优先
薪资待遇：3000-4500
工作时间：早班：8:00-17:00 白班：9:00-18:00 晚班：10:00-19:30
（6）现场咨询师
岗位职责：
1、对到院咨询整形的顾客提供咨询服务 ；
2、负责为顾客安排适合自身情况的整形方案；
3、负责整形顾客档案资料，协调客人与专家间的沟通；
4、在完成治疗后对客人进行随访，跟踪反馈术后效果；
5、积极参加整形知识的培训，完成自身知识体系；
任职要求：
1、医学美容、护理、营销等相关专业，大专以上学历；
2、对美容业相关医学知识有深刻了解；
3、至少两年以上整形咨询经验优先；
4、沟通表达能力强，谈吐大方，口齿清晰，亲和力强；
5、具有团队合作精神，热情乐观，积极，形象好，气质佳者优先。
薪资待遇：面议
工作时间：白班：9:00-18:00 晚班：10:00-19:30
地址：万达长虹北路20-2号（万达皇冠假日酒店正对面）
电话：19371774470（微信同号）。
一、引进数量
引进博士研究生、硕士研究生共50名(见附件1，按岗位类别引进，可根据报名和资格审核情况，对相关岗位类别的引进数量进行调剂)，聘用到宜城市公益一类事业单位工作。部分岗位类别已明确男、女引进名额的，依据考试成绩和考察情况，分开确定男、女引进对象。
二、引进对象及资格条件
(一)引进对象
国内全日制普通高校和海外知名高校往届、2023年应届毕业全日制博士研究生、硕士研究生;国内全日制普通高校2016年12月1日后录取，并在公告发布之日前已取得毕业证、学位证的非全日制研究生。
普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的普通高校毕业生。
上述引进对象的普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位或上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。
(二)资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2. 符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3. 2023年毕业的应届博士研究生、硕士研究生应在2023年7月31日前取得学历证书，2023年12月31日前取得相应学位证书，不能在上述时间取得学历学位证书、学历学位认证书的，取消引进资格。
4. 硕士研究生、博士研究生年龄分别在30周岁以下(1993年1月1日(含)后出生)、33周岁以下(1990年1月1日(含)后出生)。
5. 有下列情形之一的不得报名：涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪政务处分的;在校期间受到院系以上处分的;在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;现役军人;按规定到定向工作单位未满服务期限的;宜城市机关事业单位在职在编人员;法律法规规定的其他情形。
三、相关政策及待遇
1. 本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制(全额拨款)，执行事业单位工作人员待遇，试用期为1年，最低服务年限5年(包括试用期)，服务期内不得报考宜城外的职位或调离宜城。
2. 由市财政资助一定数额的安置费，其中：硕士12万元、博士18万元，分5年按月发放。服务期未满离职或调离的须经批准，同时退还安置费(参加宜城市公务员、选调生等招录并被录用继续留在宜城服务的除外)。
3. 由市政府统一提供公共租赁房，免费使用5年，作为过渡性用房。对于自行解决住房的，5年内由市财政给予住房补助，具体标准为：硕士每年补助0.8万元、博士每年补助1.2万元，按月发放。
4. 配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，采取调动方式为其解决工作问题;配偶无工作单位的，可根据本人条件和意愿，帮助推荐就业。子女入学、落户优先予以解决。
5. 本次引进的人才在宜城工作期间，由市“四大家”领导或相关部门领导联系，负责关心其工作、生活和个人成长。对表现优秀的，同等条件下优先推荐提拔使用;在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。
四、引进程序
(一)网上报名
1. 报名时间：2023年5月20日上午9:00至2023年6月18日24:00。报名窗口将于2023年6月18日24:00准时关闭。届时，审核未通过的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
2. 报考人员可在报名时间内登录“襄阳市专项引才网络报名系统”(http://58.19.239.252:81/index/sy)进行网上注册，填写报名登记表(附件2)，并上传个人照片(一寸彩色蓝底免冠登记照)，选择合适岗位类别提交报考申请，可到襄阳党建网、襄阳人事考试网查找报名端口。报考人员只可选择一个岗位类别报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如考生报名资格条件不符合专业要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消引进资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
3. 报名资格网上初审。引才办对照资格条件要求，逐人进行资格审核。可根据报名和资格审核情况，对相关岗位类别的引进数量进行调剂，调剂情况在宜城人事考试网(https://www.ycrsksw.org.cn/)上公布。岗位类别取消的，考生可改报其他，因考生自身原因，无法正常联系或接到通知后未同意的，视作放弃改报权。
对部分教育部专业目录中没有收录的专业或者部分高校专业名称设置与教育部专业目录不一致的，与岗位专业要求紧密相关的，经引才办审核同意，可以报考。
资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现弄虚作假或违规情形的，一律按规定取消引进资格。
4. 网上打印准考证。
5. 笔试加分。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求，“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”(简称“三项目”人员)服务期满2年且考核合格的，笔试成绩加5分。“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。请符合条件的应聘人员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社(组织或团委)部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料(原件和复印件各一份)于5月20日上午9:00至6月18日17:00(正常工作时间)到宜城市人事考试院三楼考务股(湖北省宜城市北街25号，联系电话：0710-4210139)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。
(二)笔试
1. 博士研究生免笔试，直接进入面试。硕士研究生采取“笔试+面试”的方式，笔试、面试成绩及考试总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%、50%。
2. 笔试科目：《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》
3. 笔试时间：具体时间、地点以打印的笔试准考证为准。
4. 考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。笔试开考比例须达到1:3，达不到的适当核减该岗位类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况网上公告。
5. 考生笔试成绩在宜城人事考试网上公告。根据考生笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定参加面试人选(最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试;部分岗位类别已明确男、女引进名额的，按笔试成绩，男、女分开确定面试对象)，达不到1:3比例的，面试开考比例可调整到1:2。
(三)资格复审
笔试结束后进行资格复审。复审后面试开考比例达不到1:2的适当核减该岗位类别引进计划，经研究后予以调剂，调剂情况网上公告。
(四)面试
1.参加面试人员名单、面试时间和地点等在宜城人事考试网公布。
2.面试采取结构化面试方式进行，重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试开考时因考生弃考、缺考等原因，导致参考人数少于应考人数的，允许其面试，面试划定合格分数线为75分，成绩达到合格分数线的方可进入考察。
(五)考察
根据考试总成绩从高到低，按照1:1.5确定考察人选(部分岗位类别已明确男、女引进名额的，按考试总成绩，男，女分开确定考察人选)，博士研究生面试成绩在75分以上的直接进入考察，进入考察人员名单在宜城人事考试网上公布。组织考察组进行考察，考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。根据专业需求，综合测试、考察情况，研究确定拟引进对象名单。
(六)体检
组织拟引进对象进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检对象如有放弃或体检不合格的，按照考察排序从高到低依次递补。
(七)公示和聘用
将拟引进对象名单在宜城人事考试网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
五、其他事项
1.本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次人才引进名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次人才引进无关，敬请广大考生提高警惕、切勿上当受骗。
2.本次引进人才全程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或违纪问题，将对相关责任人予以严肃处理。
3.本公告由宜城市引才办负责解释，未尽事项可致电引才办咨询。
联系人：胡书婷
电话：0710—4226791。
武水集团供水能力490万立方米/日，约占全市供水总能力的74%，服务人口近878万人。污水处理能力（市内）326万立方米/日，服务面积676平方公里。目前拥有6个全资子公司、3个控股子公司，其中武汉三镇实业控股股份有限公司于1998年在上交所上市，是国内最早的水务上市公司。近年来武水集团多个建设项目荣获国家级、省部级示范工程金奖，连续多年被授予湖北省“文明单位”“法治建设示范企业”“民生服务飞跃奖”，位列武汉市企业“双百强”。现因企业发展需要，充实人才队伍，面向全国公开招聘具备专业知识技能及符合公司用人标准的优秀人才。现公告如下：
一、招聘原则
公开招聘、公平公正、全面考核、择优录取、相关专业优先的原则；从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保吸纳合适的人才。
二、招聘岗位及人数
招聘工勤技能岗位共10名，其中维修电工6人、维修钳工2人、水质检验工2人。
三、招聘条件
（一）基本要求
1.年龄25周岁（含）以下（1997年6月1日以后出生）。
2.全日制普通高等学校专科及以上学历，具备相关工种高级工证书且在水务行业相关工种的湖北省技能竞赛中获得前三名、武汉市一类技能竞赛中获得前三名、武汉市二类技能竞赛中获得第一名的。
3.身体健康、品学兼优，无不良历史记录及违法犯罪记录。
4.中共党员优先。
（二）岗位要求
详见前程无忧（网址：https://jobs.51job.com/all/co5644129.html）页面上岗位具体要求。
（三）有下列情形之一的人员不符合招聘条件：
1.持证人员不能按集团公司要求时间将证书注册在本单位的；
2.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
4.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
5.未能与原单位解除劳动（聘用）合同的、无法签订劳动合同或不购买社会保险的；
6.现役军人；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名
符合招聘岗位条件者，方可报名。
1.简历投递时间：自公告发布之日起至2023年6月28日18:00。
2.报名渠道：登录前程无忧（网址：https://jobs.51job.com/all/co5644129.html）在线投递简历。
（二）笔试
应聘人员统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容分为综合能力测试及专业能力测试，考试时间120分钟，满分100分。
（三）面试评审
根据笔试成绩从高到低排序，组织通过笔试的人员参加面试。具体面试时间及地点以通知为准。
（四）职业健康体检
在通知时间内，到指定医院体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，放弃体检、体检不合格或不按规定项目体检不予录用。具体体检时间及地点以通知为准。
（五）背景审核
由第三方招聘公司对应聘人员学历、学位、个人征信等情况进行审核。审查不合格者不予录用。
（六）聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，进行岗前培训。培训合格、服从工作安排的，与武水集团及其子、控股公司签订劳动合同。在合同规定的试用期内进行试用，试用期考核不合格的人员，武水集团有权与其解除劳动合同。
五、其他事项
1.应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消录用资格，已经录用的，武水集团有权与其解除劳动合同。
2.应聘人员笔试、面试迟到30分钟或当天未到视为弃权，取消考试资格。
3.本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，武水集团有权少招或不招。
4.应聘人员参加招聘过程中产生的交通住宿、体检等费用由应聘人员本人承担。
5.社会人员办理入职手续时，需提供与原单位解除劳动合同证明原件，无法提供者，武水集团有权不予录用。